Aksi Tanam Ilmu di Rutan Salatiga: Program Sinau Bareng Bawa Semangat Baru bagi Pegawai

Laporan: W Widodo 

SALATIGA | SUARAGLOBAL.COM – Rumah Tahanan Negara (Rutan) Salatiga meluncurkan sebuah terobosan unik dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui program ‘Senin Bahagia’. Di bawah arahan Kepala Rutan Salatiga, Redy Agian, program ini mengajak seluruh pegawai untuk terlibat dalam sesi pembelajaran bersama yang dikenal dengan sebutan ‘Sinau Bareng’ atau ‘Aksi Tanam Ilmu’. Program ini menjadi platform berbagi pengetahuan dan pengembangan kompetensi pegawai, (07/10/24).

Kegiatan diawali dengan apel bersama di halaman Rutan Salatiga. Dalam kesempatan itu, penghargaan diberikan kepada pegawai teladan yang menunjukkan kinerja terbaiknya. Usai apel, dilanjutkan dengan agenda utama yaitu ‘Sinau Bareng’, di mana seluruh pegawai diajak mempelajari materi dari Kepala BPSDM Hukum dan HAM, Ir. Razilu, CGCAE, yang membahas Paradigma Baru Corporate University (Corpu).

Redy Agian menekankan pentingnya program ini sebagai sarana peningkatan kualitas kinerja serta peningkatan kekompakan di antara para pegawai. “Melalui program ‘Sinau Bareng’, kami belajar bersama tentang Paradigma Baru Corporate University yang disampaikan oleh Kepala BPSDM. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk meningkatkan kompetensi dan menjaga soliditas antar pegawai,” ujarnya.

Redy juga menambahkan bahwa inisiatif ini diharapkan dapat membawa dampak positif bagi seluruh organisasi Rutan Salatiga. Dengan sharing knowledge, setiap pegawai diharapkan mampu bekerja lebih efektif dan kolaboratif, serta mengimplementasikan ilmu yang didapat dalam rutinitas kerja mereka.

Salah satu peserta kegiatan, Agustina, mengungkapkan rasa antusiasmenya terhadap program ini. “Sinau Bareng ini sangat membantu saya dan rekan-rekan dalam memahami lebih dalam tentang konsep Corporate University. Selain itu, program ini menjadi sarana pembelajaran yang menyenangkan dan penuh manfaat,” ungkapnya.

Program ini sejalan dengan visi besar Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah di bawah pimpinan Tejo Harwanto, yang terus mendorong budaya belajar dan peningkatan kompetensi di seluruh jajarannya. Rutan Salatiga juga terus berkomitmen dalam menciptakan berbagai inovasi untuk memperkuat integritas serta pemahaman pegawai terhadap tugas pokok dan fungsi mereka.

Dengan adanya program-program inovatif seperti ‘Sinau Bareng’, Rutan Salatiga menunjukkan keseriusan dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik serta memberikan dampak positif bagi organisasi secara keseluruhan. Program ini tidak hanya memperkaya wawasan pegawai, namun juga menguatkan semangat kebersamaan dan profesionalitas dalam bekerja. (*)