Bertarung di Kadin Sultra, Fajar Hasan Siap Dorong Revolusi Industri 4.0 dengan Fokus Peningkatan SDM

 

Jakarta, Beritaglobal.net – Dunia usaha Sulawesi Tenggara (Sultra) masih mempunyai Pekerjaan Rumah (PR) besar untuk mendapatkan pekerja atau sumber daya manusia (SDM) yang sesuai dengan kebutuhan industri pada era revolusi industri 4.0, Senin 28 Desember 2020.

Untuk Itu, Fajar Hasan salah satu calon Ketua Kadin Sultra yang Akrab di Sapa FH menuturkan bahwa Kadin Sultra siap melakukan Sinergisitas antara Perguruan Tinggi baik Negeri maupun Swasta dengan beberapa Industri besar di Sulawesi Tenggara.

Baca Juga:  1 Miliar Sholawat Nariyah Dari Warga Nahdlatul Ulama Akan Guyur Bumi Indonesia

“Kita perlu melakukan kajian lebih dalam, bagaimana mensinkronisasi antara Lembaga Pendidikan dengan Perusahaan-Perusahaan Besar yang beroperasi di Sulawesi Tenggara. Kita butuh skema dan formulasi yang tepat bagaimana menciptakan SDM yang berkualitas dan unggul,” jelasnya.

Ia menambahkan selain Lembaga Pendidikan kita butuh link and match dengan Balai Latihan Kerja (BLK) agar SDM dibutuhkan oleh industri-industri besar di Sultra mampu disiapkan dan mumpuni. Ini merupakan salah satu program kerja prioritas jika Fajar Hasan terpilih menjadi Ketua Kadin Sultra Periode 2021-2026.

Baca Juga:  Presiden RI Joko Widodo Pimpin Rapat Terbatas Pengembangan Destinasi Prioritas Pariwisata

Selain itu Pengusaha Milenial Sultra tersebut bertekad meningkatkan pertumbuhan ekonomi di Sultra melalui peningkatan SDM yang siap menghadapi revolusi industri 4.0.

“Kadin Sultra siap menjadi lokomotif untuk mendorong peningkatan SDM dan pertumbuhan ekonomi Sulawesi Tenggara, kita mampu memanfaatkan sektor-sektor industri berkembang di Sultra seperti Pertambangan, industri pemurnian dan pengolahan (Smelter), industri properti dan industri-industri strategis lainnya,” bebernya.

Baca Juga:  Promosindo Group Tingkatkan Program Jangka Panjang Menuju Indonesia Emas 2045

Lanjutnya ia mengatakan SDM unggul itu tidak hanya punya technical skill, tapi juga harus punya soft skill, leadership dan managerial.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Belum ada komentar disini
Jadilah yang pertama berkomentar disini
error: Content is protected !!