Manajemen Talenta ASN Diperkuat, Wali Kota Robby Hernawan Ikut Tanda Tangani Komitmen Bersama di Semarang

Laporan: Wahyu Widodo

SEMARANG | SUARAGLOBAL.COM — Pemerintah Kota Salatiga kembali menyatakan keseriusannya dalam penguatan tata kelola aparatur sipil negara (ASN). Hal tersebut ditegaskan melalui penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta yang dilakukan Wali Kota Salatiga, dr. Robby Hernawan, Sp.OG., di Gedung Gradhika Bhakti Praja, Semarang, Kamis (8/1/2026).

Kegiatan tingkat provinsi tersebut diikuti oleh seluruh kepala daerah se-Jawa Tengah. Wali Kota Robby hadir didampingi Penjabat Sekretaris Daerah Kota Salatiga, Drs. Muthoin, M.Si., serta Kepala BKPSDM Kota Salatiga, Jumiarto, A.P., M.M.

Acara turut dihadiri oleh Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI Zudan Arif Fakhrullah, Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Tengah Sumarno, serta 35 bupati dan wali kota se-Jawa Tengah.

Komitmen Reformasi ASN Berbasis Kompetensi

Dalam sambutannya, Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi menegaskan bahwa reformasi birokrasi harus berjalan melalui instrumen manajemen talenta ASN. Menurutnya, seluruh proses promosi, mutasi hingga demosi harus diselenggarakan secara transparan, profesional, dan berbasis kompetensi.

“Tidak ada lagi mutasi, pengangkatan, maupun demosi ASN berdasarkan suka atau tidak suka. Semua dilakukan melalui manajemen talenta yang mewadahi kemampuan dan potensi masing-masing individu,” tegas Luthfi.

Gubernur juga menyampaikan bahwa Pemerintah Provinsi Jawa Tengah telah menerbitkan dasar regulasi berupa Peraturan Gubernur sebagai bentuk implementasi sistem pembinaan talenta aparatur yang berkeadilan.

Jateng Raih Predikat BKN dalam Penerapan Sistem

Atas konsistensi tersebut, BKN memberikan predikat kepada Pemerintah Provinsi Jawa Tengah sebagai daerah terbaik dalam penerapan manajemen talenta ASN secara nasional.

Gubernur Luthfi berharap capaian ini dapat menular ke seluruh pemerintah kabupaten/kota di Jawa Tengah.

“Kami mendorong seluruh bupati dan wali kota agar mengadopsi sistem ini sehingga organisasi perangkat daerah dapat diisi oleh aparatur yang kompeten dan selaras dengan visi-misi Presiden, gubernur, bupati, maupun wali kota,” ujarnya.

Lima Daerah Sudah Terapkan Manajemen Talenta

Saat ini, lima kabupaten/kota di Jawa Tengah telah resmi menerapkan manajemen talenta, yakni:

Kabupaten Cilacap, Kota Magelang, Kota Tegal, Kota Pekalongan, Kota Semarang.

Dengan penandatanganan komitmen di tingkat provinsi ini, Kota Salatiga menjadi bagian dari daerah yang memasuki tahap penguatan sistem pembinaan dan pengembangan talenta ASN. (*)