210 Pegawai Imigrasi dan Pemasyarakatan Jateng Ikuti UPKP dan Ujian Dinas, Dorong Karier ASN Lebih Profesional

Laporan: Wahyu Widodo

SEMARANG, SUARAGLOBAL.COM – Sebanyak 210 pegawai di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan wilayah Jawa Tengah mengikuti Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) dan Ujian Dinas, Rabu (11/11/2026). Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi para aparatur sipil negara (ASN) untuk meningkatkan kompetensi, memperluas kapasitas diri, sekaligus membuka peluang pengembangan karier ke jenjang yang lebih tinggi.

Pelaksanaan ujian tersebut bukan sekadar tahapan administratif dalam perjalanan karier seorang pegawai. Lebih dari itu, kegiatan ini menjadi bagian dari upaya membangun sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas, profesional, berintegritas, serta mampu menjawab tantangan tugas di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.

Ratusan peserta tampak mengikuti rangkaian ujian sebagai bentuk keseriusan dalam memenuhi persyaratan pengembangan karier sesuai ketentuan kepegawaian yang berlaku.

UPKP dan Ujian Dinas sendiri memiliki peran penting dalam sistem pembinaan kepegawaian. Melalui mekanisme tersebut, pegawai diberikan kesempatan untuk memenuhi persyaratan penyesuaian kenaikan pangkat maupun meningkatkan jenjang karier berdasarkan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki.

Kakanwil Ditjenpas Jateng Turun Langsung Pantau Pelaksanaan Ujian

Untuk memastikan seluruh rangkaian kegiatan berjalan sesuai prosedur, Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Jawa Tengah, Dodot Adikoeswanto, turun langsung melakukan peninjauan pelaksanaan ujian.

Dalam kegiatan tersebut, Dodot didampingi Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Suparno.

Peninjauan dilakukan guna memastikan pelaksanaan UPKP dan Ujian Dinas berlangsung tertib, lancar, serta sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.

Kehadiran pimpinan di lokasi ujian sekaligus menjadi bentuk perhatian terhadap proses pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan wilayah Jawa Tengah.

Dodot Adikoeswanto menegaskan bahwa kesempatan mengikuti UPKP maupun Ujian Dinas harus dimanfaatkan secara maksimal oleh seluruh peserta.

Menurutnya, pengembangan karier merupakan bagian penting dari perjalanan pengabdian seorang ASN. Karena itu, setiap pegawai dituntut untuk terus meningkatkan kemampuan dan mempersiapkan diri menghadapi tanggung jawab yang lebih besar.

“Pengembangan karier merupakan bagian penting dalam perjalanan pengabdian seorang ASN. Saya berharap seluruh peserta dapat mengikuti ujian dengan sungguh-sungguh, percaya pada kemampuan diri sendiri, dan memberikan hasil terbaik,” pesannya.

Pesan tersebut menjadi dorongan bagi seluruh peserta agar tidak hanya berorientasi pada kenaikan pangkat, tetapi juga menjadikan proses ujian sebagai kesempatan untuk mengukur kemampuan dan meningkatkan kualitas diri.

Peserta: UPKP Jadi Kesempatan Berharga untuk Berkembang

Antusiasme mengikuti ujian juga dirasakan para peserta. Salah satunya Eka Mita Purnama, yang mengaku bahwa keikutsertaannya dalam UPKP menjadi kesempatan berharga untuk mengembangkan kapasitas diri sebagai aparatur sipil negara.

Baginya, ujian tersebut bukan semata-mata tentang memenuhi persyaratan kenaikan pangkat, melainkan juga menjadi bagian dari proses pembelajaran dan peningkatan kompetensi dalam menjalankan tugas kedinasan.

“Bagi saya, mengikuti UPKP ini merupakan kesempatan untuk terus berkembang dan meningkatkan kompetensi. Persiapan yang telah dilakukan menjadi bekal untuk menghadapi ujian, dan tentunya kami berharap dapat memperoleh hasil terbaik,” ungkapnya.

Pengalaman tersebut mencerminkan semangat para pegawai untuk terus meningkatkan kualitas profesionalisme dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di lingkungan kerja masing-masing.

Dengan persiapan yang telah dilakukan, para peserta diharapkan mampu mengerjakan seluruh materi ujian secara optimal dan memperoleh hasil sesuai harapan.

Tingkatkan Kualitas SDM, Siapkan ASN Hadapi Tantangan ke Depan

Pelaksanaan UPKP dan Ujian Dinas bagi 210 pegawai ini diharapkan memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan wilayah Jawa Tengah.

Pasalnya, tantangan pekerjaan di bidang keimigrasian dan pemasyarakatan membutuhkan aparatur yang tidak hanya memiliki pengalaman kerja, tetapi juga ditunjang pengetahuan, keterampilan, kedisiplinan, serta integritas yang kuat.

Peningkatan kompetensi menjadi salah satu modal penting untuk mewujudkan pelayanan publik yang semakin berkualitas dan profesional.

Pegawai yang memiliki kapasitas dan kemampuan memadai diharapkan mampu menjalankan tugas secara lebih efektif, adaptif, serta bertanggung jawab dalam menghadapi berbagai dinamika pelayanan dan pelaksanaan tugas pemerintahan.

Melalui kegiatan ini, jajaran pimpinan juga berharap para pegawai semakin termotivasi untuk terus belajar, mengembangkan potensi, dan mempersiapkan diri menghadapi jenjang karier maupun tanggung jawab yang lebih tinggi.

Pada akhirnya, keberhasilan pengembangan karier ASN bukan hanya diukur dari kenaikan pangkat atau jabatan. Namun, yang jauh lebih penting adalah bagaimana peningkatan kompetensi tersebut mampu memberikan kontribusi nyata terhadap organisasi, meningkatkan kualitas pelayanan, serta memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah.

Sebanyak 210 peserta yang mengikuti UPKP dan Ujian Dinas ini pun diharapkan dapat menjadi bagian dari penguatan SDM Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang semakin kompeten, profesional, dan berintegritas. (*)